ปัญหา และข้อเสนอแนะจากการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ

ปัญหาในการทำงาน
- สำหรับปัญหาในการทำงานในครั้งนี้ ซึ่งเป็นการฝึกงานครั้งที่ 2 มีน้อยมากๆ ปัญหาจะเป็นการมีรูปภาพทำกิจกรรมต่างๆ ไม่เพียงพอ และปัญหาเกี่ยวกับตัวโน๊ตบุกที่ใช้งานอยู่ทุกๆ วัน ซึ่งส่วนมากจะเป็นปัญหาที่ไม่สามารถแก้ไขได้ ต้องผ่านแผนก ICT ทุกครั้ง

การแก้ไขปัญหา
- การแก้ไขปัญหาบางอย่างอาจจะแก้ไขไม่ได้มากนัก เช่น การติดตั้งโปรแกรม หรือพื้นที่เก็บเต็ม พนักงานทั่วไปไม่สามารถแก้ไขปัญหาตรงนี้แล้ว ต้องให้แผนก ICT เป็นคนจัดการ เพื่อป้องกันตัวไวรัส และลิขสิทธิ์จากตัวโปรแกรมต่างๆ

ข้อเสนอแนะ
- ในการฝึกงานครั้งนี้ได้ประสบการณ์ และได้เรียนรู้การทำงานจริง ซึ่งงานแต่ละชิ้นนั้นมีทั้งงานที่เราชอบ และไม่ชอบคละกันไป แต่ถ้าเราพร้อมที่จะทำสิ่งที่เราไม่ชอบทำ จะกลายเป็นความท้าทายว่า "ถึงแม้ว่าเราไม่ชอบเราก็สามารถทำได้" เพราะงานที่ได้รับมาแต่ละชิ้น ไม่สามารถเลือกได้
- การที่เราจะพัฒนาตัวเอง เราควรที่จะพัฒนาในสิ่งที่เราชำนาญที่สุด ไม่ใช่มุ่งเน้นที่จะพัฒนาในสิ่งที่เราไม่ถนัดอย่างเดียว ถ้าจะพัฒนาก็ควรที่จะพัฒนาเพียงแค่ใช้งานได้ และไม่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานก็พอ เพราะแต่ละคนนั้นมีความชำนาญในแต่ละด้านไม่เหมือนกัน สำหรับในการทำงานไม่ว่าจะฝึกงาน หรือทำงานจริง สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ ความพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาความสามารถของตัวเองให้ดียิ่งขึ้นไปอีก การทำงานนั้นแตกต่างจากการที่เราเรียน เพราะการทำงานคือ การที่เรานำความรู้ต่างๆ ที่นอกเหนือจากการเรียนมาใช้ด้วย ซึ่งในบางครั้งบทเรียนก็ไม่ได้สอนไว้ ต้องใช้ประสบการณ์ในการแก้ไขปัญหา ถึงจะแก้ไขปัญหานั้นๆ ได้
- สุดท้ายนี้ผมขอยืมคำพูดของอาจารย์มาใช้นั้นก็คือ การเปรียบเทียบการใช้ชีวิตเหมือนกับการวิ่งข้ามสิ้งกีดขวาง เมื่อเราทำการวิ่งแล้วก็ต้องการที่จะจเข้าเส้นชัย ในที่นี่ก็คือใบปริญญาบัตร แต่การวิ่งการต้องมีคู่แข่งขัน เราต้องแข่งกับเพื่อนๆ ของเราเอง และสิ่งกีดขวางคือ อุปสรรคตลอดระยะเวลา 4 ปี ซึ่งการฝึกงานเป็นอุปสรรคสุดท้ายที่จะต้องข้ามไปให้ได้ ซึ่งตอนนี้ผมได้ข้ามอุปสรรคนั้นเรียบร้อยแล้ว

การฝึกประสบการณ์วิชาชีพบริหารธุรกิจ 3 สัปดาห์ที่ 9 ระหว่างวันที่ 28 ถึงวันที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2552

>>>สำหรับการฝึกงานในบริษัท ฟรีสแลนด์ ฟู้ดส์ โฟร์โมสต์(ประเทศไทย)จำกัด(มหาชน)ในสัปดาห์ที่ 9 ได้รับการเรียนรู้การทำงาน ดังนี้

1. นำเอกแฟ้มเอกสาร External Training 2008 และ Internship Student 2009ไปเก็บไว้ที่ห้อง Training แล้วนำแฟ้มเอกสาร External Training 2009 มาให้พี่ที่ดูแล
2. ปริ้น PR-Happy Soul จำนวน 4 แผ่น 9 ชุด
3. ตัดกระดาษเพื่อทำสันแฟ้มเอกสารปี 2010 และนำสันแฟ้นเอกสารที่ตัดไว้ใส่ในแฟ้มเอกสารจำนวน 5 แฟ้ม
4. เซ็ค ID/Password เครื่องโน๊ตบุก
5. สแกนเอกสาร จำนวน 4 แผ่น เป็นเอกสารของพนักงาน
6. เรียนรู้โปรแกรม Adobe Illustrator CS3 เบื้องต้นกับพี่ที่ดูแล
7. หาคำคมดีๆ ในเว็บไซต์ จำนวน 13 ประโยคให้พี่ที่ดูแลไว้ทำแบบประชาสัมพันธ์
8. แก้ไขรูปภาพให้พี่ที่ทำงาน จำนวน 8 ภาพ ทำการแก้ไข 2 ชุด เชฟไฟล์เป็น .jpeg/.png
9. ออกแบบกรอบ External Training 5 แบบ
10. นำเสื้อพนักงานไปเก็บไว้ที่ตู้เก็บของจำนวน 6 ตัว
11. อัพเดตข้อมูลกิจกรรมพนักงานดีเด่นลงใน Excel
12. คุยกับพี่ที่ทำงานว่าได้รับความรู้อะไรบ้างในการฝึกงานระยะเวลา 4 เดือนกว่า
13. ไรท์แผ่น DVD ข้อมูลการฝึกงานให้กับพี่ที่ดูแล